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Titel
Text copied to clipboard!Leiter/in ESG
Beschreibung
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Wir suchen eine erfahrene und strategisch denkende Persönlichkeit als Leiter/in ESG, die unsere Nachhaltigkeitsagenda auf höchster Ebene gestaltet, steuert und kontinuierlich weiterentwickelt. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Konzeption, Umsetzung und Überwachung aller Aktivitäten in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung, Fachbereichen, Investorinnen und Investoren, Aufsichtsorganen sowie externen Stakeholdern zusammen, um sicherzustellen, dass ESG-Ziele nicht nur definiert, sondern messbar erreicht und fest in die Unternehmensstrategie integriert werden.
Als Leiter/in ESG entwickeln Sie eine ganzheitliche ESG-Roadmap, die regulatorische Anforderungen, Markttrends, Erwartungen von Kundinnen und Kunden sowie interne Unternehmensziele miteinander verbindet. Sie analysieren bestehende Prozesse, identifizieren Risiken und Chancen und leiten daraus konkrete Maßnahmen zur Verbesserung der Nachhaltigkeitsleistung ab. Dabei spielen Themen wie Klimastrategie, Dekarbonisierung, Lieferkettenverantwortung, Diversität und Inklusion, ethische Unternehmensführung, Transparenz sowie ESG-Reporting eine zentrale Rolle.
Sie verantworten die Erstellung und Weiterentwicklung von ESG-Berichten nach relevanten Standards und Rahmenwerken und stellen sicher, dass alle relevanten Kennzahlen belastbar, nachvollziehbar und auditierbar sind. Darüber hinaus begleiten Sie die Umsetzung regulatorischer Anforderungen, beobachten gesetzliche Entwicklungen und beraten interne Entscheidungsträger zu deren Auswirkungen auf das Unternehmen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung wirksamer Governance-Strukturen, die ESG-Verantwortlichkeiten klar definieren und eine nachhaltige Verankerung im Unternehmen ermöglichen.
In dieser Position führen Sie bereichsübergreifende Initiativen, moderieren Veränderungsprozesse und fördern eine Unternehmenskultur, in der Nachhaltigkeit als integraler Bestandteil des geschäftlichen Handelns verstanden wird. Sie bauen interne Kompetenzen auf, sensibilisieren Führungskräfte und Mitarbeitende und vertreten das Unternehmen in ESG-relevanten Gremien, Netzwerken und gegenüber externen Partnern. Gleichzeitig bewerten Sie die Wirksamkeit bestehender Programme und treiben Innovationen voran, die sowohl ökologische und soziale Wirkung als auch wirtschaftlichen Mehrwert schaffen.
Die Rolle erfordert ein hohes Maß an analytischer Stärke, Kommunikationsfähigkeit und Umsetzungsorientierung. Sie sollten in der Lage sein, komplexe regulatorische und strategische Themen verständlich aufzubereiten und in konkrete Maßnahmen zu übersetzen. Wenn Sie Nachhaltigkeit nicht nur als Berichtspflicht, sondern als unternehmerische Chance verstehen und ESG auf Managementebene wirksam gestalten möchten, bietet diese Position die Möglichkeit, langfristige Wirkung zu erzielen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten ESG-Strategie
- Steuerung von ESG-Initiativen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Überwachung regulatorischer Anforderungen und Sicherstellung der Compliance
- Verantwortung für ESG-Reporting, Kennzahlen und Offenlegungspflichten
- Identifikation und Bewertung von ESG-Risiken und -Chancen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zu Nachhaltigkeitsthemen
- Förderung von Governance-Strukturen und klaren Verantwortlichkeiten
- Leitung bereichsübergreifender Transformations- und Verbesserungsprojekte
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Nachhaltigkeit, Wirtschaft, Umweltwissenschaften, Recht oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im ESG-, Nachhaltigkeits- oder Compliance-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse relevanter ESG-Standards und regulatorischer Anforderungen
- Erfahrung in der Entwicklung strategischer Programme auf Unternehmensebene
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Erfahrung im Stakeholder-Management auf Management- und Vorstandsebene
- Hohe Eigeninitiative, Führungsstärke und Umsetzungsorientierung
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrung haben Sie in der Entwicklung einer ESG-Strategie?
- Mit welchen ESG-Standards und Berichtspflichten haben Sie gearbeitet?
- Wie integrieren Sie Nachhaltigkeitsziele in bestehende Geschäftsstrategien?
- Welche Erfolge konnten Sie bei ESG-Transformationsprojekten erzielen?
- Wie gehen Sie mit widersprüchlichen Interessen verschiedener Stakeholder um?
- Welche Kennzahlen halten Sie für die Steuerung von ESG besonders relevant?
- Wie bleiben Sie über regulatorische Entwicklungen im ESG-Bereich informiert?
- Welche Rolle sollte ESG aus Ihrer Sicht auf Geschäftsführungsebene spielen?
